FAQs

Es ist gesetzlich geregelt, wann eine berufliche Rehabilitation in Anspruch genommen werden kann. Dabei geht es darum einen erwachsenen Menschen mit einer gesundheitlichen Einschränkung (körperlich und/oder seelisch) nach Krankheit oder Unfall wieder in den Arbeitsmarkt zu integrieren. Dazu werden verschiedene Maßnahmen wie beispielsweise Bewerbertraining, kurrzetitige Schulungen, zertifizierte Aus- und Weiterbildungen oder Umschulungen angesetzt. Voraussetzung ist ein bewilligter Antrag auf Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben (LTA). Diese werde bei der Deutschen Rentenversicherung, der Agentur für Arbeit oder den Jobcentern gestellt.

Berufsförderungswerke sind Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation, die Menschen dabei unterstützen, sich nach Unfall oder Krankheit beruflich neu zu orientieren. Das beginnt mit der Berufswahl, reicht über die Berufsvorbereitung und Ausbildung bis hin zu Hilfen bei der Integration in den neuen Job. Die Rehabilitanden werden dabei durch fachkompetente Teams aus Ärzten, Psychologen und Sozialtherapeuten begleitet.

Merkmale einer Umschulung (im Gegensatz zur Ausbildung):

• Baut auf einer vorherigen Ausbildung/Tätigkeit auf.
• Erfolgt in einem anderen als dem in der vorherigen Ausbildung gelernten Beruf.
• Kann verkürzt werden.
• Richtet sich an erwachsene Arbeitnehmer.

Ein Bildungsgutschein wird von den Agenturen für Arbeit oder vom JobCenter zur Förderung der beruflichen Weiterbildung vergeben. Um einen Bildungsgutschein zu erhalten, müssen verschiedene Bedingungen erfüllt sein.

In einem Bildungsgutschein werden das Bildungsziel, die erforderliche Dauer, der regionale Geltungsbereich und die Gültigkeitsdauer ausgewiesen.

Sie können Ihren Bildungsgutschein bei zertifizierten Weiterbildungsanbietern Ihrer Wahl einlösen. Aktuell bieten wir am BFW Heidelberg keine entsprechenden Maßnahmen an.

Ein AVGS ist ein Aktivierungs- und Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit oder der JobCenter. Die gesetzliche Voraussetzung bezieht sich auf den § 45 SGB III - Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung.

Dafür bieten wir unser RehaAssessment®. In einem moderierten Verfahren gleichen wir Ihre Neigungen und Interessenten mit Ihren Fähigkeiten ab. Dieses Profil wird in die Anforderungen der verschiedenen Berufe übertragen und Sie erhalten Gelegenheit, einzelne Tätigkeiten auszuprobieren. So wissen Sie, welche Ausbildung oder Qualifizierung am besten zu Ihnen passt. Weitere Informationen zu unseren Assessment-Programmen finden Sie hier.

Das IX. Sozialgesetzbuch und hier insbesondere die §§ 49 und 51bilden die Grundlage für die berufliche Rehabilitation sowie die Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben. 

Dabei regelt § 49, was Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bedeutet. Dies beinhaltet auch Qualifizierungsangebote oder medizinisch, psychologische und/oder pädagogische Unterstützung.

Der § 51 regelt die Zuständigkeit von Berufsförderungswerken, die Maßnahmen der beruflichen Rehabilitation ausführen.

Die Anmeldung erfolgt über Ihren zuständigen Leistungsträger (Agentur für Arbeit, JobCenter, Rentenversicherung, gesetzliche Unfallversicherungsträger).